佐野総合事務所で相談者が感じる段取りの安心

許認可、相続、外国人雇用、会社設立は、書類が多くて不安になりやすい手続きです。私たち佐野総合事務所は、2001年の開業以来、行政書士と社会保険労務士が連携し、相談者が「次に何をすればよいか」を分かる形でお伝えしてきました。

目次

1. 書類と労務を一緒に見られる安心
2. 急ぎの許認可で段取りが見える安心
3. 平日以外も相談しやすい柔軟さ
4. 相談者が準備しやすい事務所であるために

1. 書類と労務を一緒に見られる安心

事業の手続きでは、許可申請だけで終わらないことがあります。たとえば外国人を雇用する場合、在留資格の手続きに加えて、雇用契約、労働時間、就業規則の確認も必要です。

当社では、行政書士と社会保険労務士が在籍・連携しています。そのため、法務と労務を別々に考えず、一体で確認できます。相談者にとっては、窓口を分けて何度も説明する負担が軽くなります。

2. 急ぎの許認可で段取りが見える安心

建設業許可、運送業許可、産業廃棄物関係の許可などは、必要書類が多く、提出先との確認も発生します。思っていたより時間がかかる、ということも珍しくありません。

私たちは、必要な書類の準備から申請、行政機関との調整まで一貫して支援します。できるだけ短期間で進められるよう、最初に足りない資料を整理し、手続きの順番をはっきりさせます。これが、利用者の不安を減らす大きな力になります。

3. 平日以外も相談しやすい柔軟さ

営業時間は9:00〜18:00ですが、事前の連絡により土曜日・日曜日や平日時間外の対応も可能です。仕事を休みにくい事業者や、家族で相続の話をしたい方にとって、相談時間の選びやすさは大切です。

もちろん、柔軟に対応するだけでは不十分です。法改正や制度変更にも迅速に対応し、古い情報のまま進めないことを重視しています。

4. 相談者が準備しやすい事務所であるために

相談前に準備しておくとよいものは、手続きによって変わります。許認可なら会社資料や事業内容、相続なら戸籍や財産に関する資料、労務なら雇用契約書や勤怠の記録が役立ちます。

佐野総合事務所は、名古屋・愛知を中心に、許認可、入管、会社設立、労務管理、相続まで幅広く対応しています。高いリピート率を支えているのは、特別な言葉ではなく、分かりやすく、早く、最後まで伴走する日々の積み重ねです。相談者が迷わず一歩を踏み出せるよう、これからも実務に根ざした支援を続けてまいります。